אנשים שאוהבים את הסוחר ג'ו באמת סוחר ג'ו, ובכנות, מה לא לאהוב? זה סביר, יש חטיפים נהדרים, קיצורי קיצורי מכולת, קטע מקפיא עם הרבה ארוחות פשוטות וטעימות, וכמובן, יין במחיר טוב. זה גם מאויש על ידי העובדים הידידותיים והמועילים ביותר, אך איננו יכולים שלא לתהות אם זה נהדר לעבוד שם כמו שזה קונה שם. המשך לקרוא כדי לגלות איך זה לעבוד שם ואיזה סוג של כללים ביזאריים סוחר סוחר ג'ו צריך ללכת .
החולצה שאתה לובש היא חלק מההיררכיה במקום העבודה.
אמנם אנו עשויים לראות את החולצות שהושפעו טרופיות כחלק מהכיף של הסוחר ג'ו, אך ההבחנות בין החולצות מייצגות למעשה את דרגה בהיררכיה של הסוחר ג'ו, על פי אוניברסיטת ספון ו עובדי דרגה ותיקים, המכונה 'חברי צוות' צריכים ללבוש חולצות טריקו בצבע אחיד עם פרחים מאחור, ואילו מנהיגי החנות הם אלה שלובשים את חולצות ההדפס של הוואי. בנוסף, מוסיף את האתר של סוחר ג'ו , 'החולצות התוססות והנועזות הן' המדים 'שלובשות צוות הסוחרים ההרפתקנים שלנו בים הקולינרי.'
פעמונים אלה הם סוג של קוד מורס.
והחולצות האלה אינן הפריטים היחידים עם הנושאים הימיים בחנות. אם קנית אצל TJ, שמעת צלילי פעמון עליזים שמשחקים מעל הרמקול של החנות. אבל בטח תהיתם למה, אם בכלל, הם מתכוונים? לפי א פוסט ב- Reddit , בעיקרון, הם שם כדי לספר לעובדים מה לעשות. אם אתה שומע פעמון אחד, זה אומר שהקווים מגובים ומישהו צריך לפנות מלפנים ולפתוח פנקס נוסף, שני פעמונים פירושו שקופה זקוקה לעזרה מכל מי שזמין ושלושה פעמונים פירושו שיש צורך במנהיג צוות. הרעיון נובע מסוחרים ימיים, על פי פְּנִימַאי .
אתה חייב להיות בעל אישיות.
ג'ף בוקובסקי / Shutterstock
דן ביין, יור ומנכל הסוחר ג'ו, אמר ב YouTube וידאו שהם נהגו להעסיק אנשים עם חוויית כוח ומכולת, אך שכירת אנשים עם אישיות הפכה חשובה בהרבה. אנחנו באמת מחפשים אנשים עם אישיות, אמר, אנשים שאוהבים אנשים. ניתן ללמד את כל השאר.
קרֶם
אתה נשפט על שלושה דברים.
Shutterstock
כדי לקבל העלאה, אתה צריך להתמקד בשלושה תחומים ספציפיים, לדברי עובד לשעבר, שכתב 'הם שופטים אותך בשלושה תחומים: חווית לקוח, פרודוקטיביות, ועבודה כחלק מצוות. אם אתה נופל אפילו על אחת מהקטגוריות הללו זה אומר ללא העלאה. אתה יכול להיות המהיר ביותר במדפי הגרב, ולתת את חווית הלקוח הטובה ביותר, אבל אם אתה מוצא את עצמך כל הזמן מניח עם אנשי צוות אחרים, אל תצפה להעלאה. '
אתה מייצג את החנות גם כשאתה לא עובד.
Shutterstock
כמה עובדים ציינו שלעתים קרובות יוכרו על ידי הלקוחות כאשר הם לא עובדים, והם מרגישים כמו ידוענים מקומיים. אוּלָם, עובד אחד אמר לזיקוק 29 שהחברה מנצלת את זה, 'אתה הופך לסלבריטאי מקומי, והחברה יודעת זאת - לעתים קרובות הם מזכירים לנו שאנחנו מייצגים את החנות אפילו בשעות החופשה שלנו, והלחץ הלא רצוי יכול להרגיש מוזר.'
משקה אלכוהול קוקוס
משוחח עם לקוחות מעודד עם כלל אחד.
Shutterstock
עובד אמר מבקר עסקי שהם מעודדים להיות נחמדים ולהתמודד עם לקוחות, ואפילו משתפים שהם 'דנו בפוליטיקה, דת, סרטים, פילוסופיה, הורות וכל כך הרבה דברים אחרים, והכל תוך כדי שקיקת מצרכים של אנשים.' כל עוד איפשהו בשיחה ההיא הצוות מדגיש את ערכיו של הסוחר ג'ו, והלקוח אינו מרוצה, יש להם את החופש לדבר על מה שהוא רוצה.
עליכם לעקוב אחר העיקרון של קייזן.
Shutterstock
לביין יש שבעה ערכים שיש לו עובדים עוקבים אחריהם. אחד מאלה הוא העיקרון היפני של קייזן , שתורגם בערך לשיפור עצמי מתמשך. עבורנו, זה אומר שכולם בחברה חייבים לכולם עבודה טובה יותר בכל יום, כל שנה, במה שהם עושים, אמר ביין. הם לא מתקצבים בחנויות בדרך המסורתית. 'אנחנו רק מצפים שהחנויות שלנו ישתפרו קצת יותר טוב בכל שנה, אמר ביין. 'הם יוצרים יעדים משלהם. וזה ממש שילם עבורנו כמה דיבידנדים גדולים. '
גרסה קודמת של מאמר זה פורסמה במקור ב- 9 במאי 2022.
